近年来我国建筑业持续快速发展，产业规模不断扩大，建造能力不断增强，相应人才的需求逐年大幅递增，因此加强对建筑领域各类应用技术人才的培养尤为重要。

16日至19日，第二届全国技能大赛在天津举办。中共中央政治局常委、国务院总理李强日前对做好技能人才工作作出重要批示。批示指出：健全终身职业技能培训制度，完善中国特色职业技能竞赛体系，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能劳动者队伍。

作为大赛主办城市，天津近年来在各行各业广泛开展技能竞赛活动，深入推进职业教育改革发展，职业技能人才培养效果显著。在日前印发的《天津市关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》中，提出要完善职业技能竞赛体系，积极承接世界技能大赛中国选拔赛、全国技能大赛等竞赛活动。加快竞赛成果转化，支持建设世界技能大赛中国集训基地、全国技能大赛天津集训基地。优化竞赛奖励机制，按规定落实免试升学政策，采取以赛代评方式，对在相关技能竞赛中获奖选手给予奖励激励。

职业技能大赛为广大建筑业技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，有助于凝聚行业先进力量，激发行业一线职工的爱岗热情，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠贡献力量。

安徽省住房城乡建设系统近日举办了建筑信息模型（BIM）技术员职业技能竞赛，竞赛全程计算机操作，综合考验选手操作BIM工具软件进行建筑、结构、设备全专业建模的熟练度、创新度、精细度等。比赛现场井然有序，达到了融技能性、知识性、专业性和实践性于一体的良好效果。自2017年首次举办以来，该竞赛已带动岗位练兵7000多人，培养知识型、技术型、创新型技术队伍，扩大技能技术人才队伍规模，激励技术人才发掘自身潜力和创造力，为建筑业高质量发展贡献力量。

今年以来，安徽通过校企合作、工学结合等途径，大力培养符合企业岗位需求的中、高级技工等技术技能人才，与此同时，还持续加大岗位练兵、技术比武和职业技能竞赛等活动的开展力度，以赛促学、以赛促练，通过比拼磨砺技能、激励人才进一步提升技术水平。

技能培训是全面提升劳动者技术能力、缓解技能人才短缺的根本举措之一。多地推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，着力建设技能型、创新型的建筑业人才队伍。